4 Chiến Lược Quản Trị Nhân Sự Cho Từng Giai Đoạn Phát Triển Của Doanh Nghiệp

Để sự phát triển của doanh nghiệp được bền vững, ở mỗi giai đoạn, doanh nghiệp cần đưa ra những chiến lược về quản trị nhân sự thật tốt. Bởi giá trị cốt lõi của một doanh nghiệp vững mạnh nằm ở những nhân sự phù hợp.

Heather Doss Hay – Phó giám đốc nhân sự của Công ty Rainforest đã từng chia quá trình phát triển của một doanh nghiệp ra 4 giai đoạn, tương ứng với bốn chặng trong cuộc sống của con người. Ở từng giai đoạn, Heather Doss Hay chỉ ra những nhân sự chủ chốt mà công ty cần có để phát triển thành công.

️ Việc đặt ra chiến lược quản trị doanh nghiệp cho từng giai đoạn như một “cột sống” vững chắc để doanh nghiệp có thể đặt những nền móng cơ bản và bền vững cho doanh nghiệp của mình.

Cùng VSC tìm hiểu 4 chiến lược quản trị nhân sự cho từng giai đoạn có điều gì cần lưu ý bạn nhé!

———————————————

VSC – VietNam Startup Coaching

KHỞI NGHIỆP THỰC TẾ – TỎA SÁNG TƯƠNG LAI

Hotline: 1900 066 661

Địa chỉ: 2/3 Bạch Đằng, P.2, Q.Tân Bình, TP. HCM

Website: vsc.net.vn