Tổng quan về nghiệp vụ trong đào tạo doanh nghiệp
Th3 5, 2053 @ 07:15 - Th12 9, 2054 @ 09:15 |
$10
Event Navigation
MỤC TIÊU
- Người học biết được người làm công tác đào tạo trong DN là ai
- DN nào cần sử dụng nhân sự về đào tạo
- Kiến thức, kỹ năng nào được yêu cầu trong công tác đào tạo tại DN
NỘI DUNG
- Hệ thống nội dung đào tạo tại DN là gì
- Các hình thức đào tạo trong DN
- Chính sách đào tạo tại DN
- Khảo sát nhu cầu đào tạo
- Xác định mục tiêu đào tạo
- Xây dựng – thiết kế chương trình đào tạo
- Tìm kiếm giảng viên và đơn vị đào tạo
- Truyền thông đào tạo tại DN
- Công tác hậu cần trong đào tạo
- Xây dựng nội dung đào tạo
- Phương pháp xây dựng nội dung
- Các phương pháp giảng dạy
- Kỹ năng đứng lớp
- Đánh giá hiệu quả đào tạo
PHƯƠNG PHÁP
- Trực tiếp từ trải nghiệm bản thân của học viên.
- Kích thích học viên tự chia sẻ, phản biện và thảo luận.
- Ghi nhận và giúp học viên trải nghiệm ngay tại chương trình.
- Huấn luyện face to face trong vòng 30 ngày sau khóa học.
ĐỐI TƯỢNG – SỐ LƯỢNG – THỜI LƯỢNG
- Đối tượng: Cán bộ nhân viên đang công tác tại doanh nghiệp, bao gồm: Chuyên viên, trưởng nhóm, quản lý cấp trung và nhân sự tiềm năng của doanh nghiệp, v.v…
- Số lượng: Đạt hiệu quả nhất khi đào tạo: 20 – 25 học viên
- Ngân sách đầu tư: 3.000.000 vnd
