DEAL LƯƠNG NHƯ THẾ NÀO LÀ HỢP LÝ?

📈

🎓Bạn không thể ngồi đó nở một nụ cười tươi để giải quyết cho câu hỏi mức lương mong muốn từ nhà tuyển dụng.

⁉️Đừng để sự bối rối, thiếu tự tin ảnh hưởng đến suy nghĩ và câu trả lời của bạn.

💁‍♂️VSC sẽ chỉ ra cho bạn cách deal lương hiệu quả theo từng trường hợp thực tế.

🗣Khi bạn là ứng viên nhảy việc, đã có kinh nghiệm
▪️Nếu đủ tự tin với năng lực hiện tại, bạn có thể bắt đầu deal lương.
▪️Cụ thể, bạn hãy deal một mức lương mong muốn với mức độ gia tăng từ 15-20% so với mức lương cũ.
▪️Hãy tự tin nếu điều đó phù hợp với năng lực của bạn.

🌼Khi bạn chưa từng có trải nghiệm phỏng vấn
▪️Thời điểm tuyệt vời nhất đối với một bạn trẻ vừa ra trường để thảo luận về vấn đề lương bổng cũng là từ 3-6 tháng thử việc.
▪️Khoảng thời gian ấy đủ để bạn hiểu được những mong đợi từ doanh nghiệp. Đồng thời, thể hiện được năng lực của mình.

🔍Deal lương khi thách thức đạt đến giới hạn
▪️Giới hạn chính là cách mà nhà tuyển dụng đặt ra để thử thách tính chân thật của bạn.
▪️Nếu nắm bắt được mục đích bản thân, hiểu rõ mong đợi của nhà tuyển dụng, bạn sẽ tự khắc có những phản hồi khôn ngoan.

🎲Biết được cách deal lương hiệu quả, bạn sẽ có được mức lương như mong đợi và có được sự hài lòng trong công việc.

🌱Một công việc yêu thích cộng với mức lương lý tưởng là điều mà bất kỳ ai khi đi xin việc cũng ao ước.

👌Đừng quên chia sẻ ngay với VSC kinh nghiệm deal lương “xương máu” của bạn dưới bình luận nhé!
———————————————
VSC – VietNam Startup Coaching
KHỞI NGHIỆP THỰC TẾ – TỎA SÁNG TƯƠNG LAI
Hotline: 1900 066 661
Địa chỉ: 2/3 Bạch Đằng, P.2, Q.Tân Bình, TP. HCM
Website: vsc.net.vn
_kienthuc