CÁCH KHEN CHÊ NGƯỜI KHÁC KHÔNG GÂY MẤT LÒNG

Một, không khen đại trà.
Đừng khen quá nhiều, người khác sẽ không cảm thấy vui vì chuyện đó. Bởi vì họ không cảm nhận được sự chân thành.

Hai, không khen để chê.
“Bạn làm cái này cũng tốt…. Nhưng mà,….” Và mình nhấn mạnh cái vế phía sau để nói họ chưa tốt và làm sai. Sau đó đưa ra một loạt những câu khiến người ta cảm thấy rằng lời khen phía trước chỉ là lời nói đệm và về những thứ họ muốn chê mình.

Vậy, cách khen chê đúng ở đây là gì? Có 2 bước.

Một, thật sự chân thành để nhìn ra một điểm làm tốt ở người khác. Bắt đầu từ niềm tin rằng cho dù một người làm tới 9 lỗi sai vẫn sẽ có 1 thứ làm tốt trong những cái họ đang nỗ lực. Mình thật sự nhìn và thấy được chuyện đó, chắc chắn họ sẽ cảm nhận được sự chân thành của mình.

Hai, thay vì chúng ta chê rằng điểm này bạn không tốt, điểm kia bạn không tốt, điểm này bạn làm sai, hãy đổi từ ngữ. Đây là điều bạn có thể cải thiện để có thể đạt được mục tiêu của mình.
“Cái này bạn đã làm tốt rồi, nếu so với mục tiêu mà bạn muốn, bạn đã làm được 7 phần, 8 phần. Đây là điều rất tốt. Trong 3 phần còn lại, theo mình nghĩ có 2 thứ bạn cần cải thiện tốt hơn đó là….”

Đó là cách để chúng ta chia sẻ việc khen chê cho người khác hiệu quả hơn và tạo được tác động tích cực với đối phương.

Đừng quên follow page hoặc truy cập website của VSC để cập nhật những khóa học luyện nói bổ ích mỗi ngày nhé!
———————————————
VSC – VietNam Startup Coaching
KHỞI NGHIỆP THỰC TẾ – TỎA SÁNG TƯƠNG LAI
Hotline: 1900 066 661
Địa chỉ: 2/3 Bạch Đằng, P.2, Q.Tân Bình, TP. HCM
Website: vsc.net.vn
_kienthuc