BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//VSC - ECPv6.9.1//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://vsc.net.vn
X-WR-CALDESC:Events for VSC
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Asia/Krasnoyarsk
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0700
TZOFFSETTO:+0700
TZNAME:+07
DTSTART:20530101T000000
END:STANDARD
TZID:UTC
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0000
TZOFFSETTO:+0000
TZNAME:UTC
DTSTART:20530101T000000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Asia/Krasnoyarsk:20530305T000000
DTEND;TZID=Asia/Krasnoyarsk:20540302T235900
DTSTAMP:20260502T012018
CREATED:20210531T134416Z
LAST-MODIFIED:20210705T055822Z
UID:5004-2624745600-2656108740@vsc.net.vn
SUMMARY:Ứng viên tự tin – Deal lương thông minh
DESCRIPTION:Mục tiêu chương trình: \n\nHọc viên nắm được trình tự tạo một bộ hồ sơ ứng tuyển chuyên nghiệp\nHọc viên biết cách tạo cho bộ hồ sơ của mình ấn tượng với nhà tuyển dụng\nBiết cách đánh giá\, nhận xét một bộ hồ sơ hoàn chỉnh cần bỏ gì vào trong đó\nHiểu và nắm được tầm quan trọng của bộ hồ sơ ứng tuyển\nBiết cách chuẩn bị tâm thế\, tác phong khi đi phỏng vấn\nBiết cách sử dụng ngôn ngữ hình thể\, trang phục phù hợp trong quá trình phỏng vấn\nTrả lời khéo léo các câu hỏi khó và đàm phán lương hiệu quả.\nPhương pháp kết thúc phỏng vấn để lại hình ảnh đẹp trong mắt nhà tuyển dụng.\n\nNội dung chương trình: \n\nXây dựng thương hiệu cá nhân\n\nKhái niệm thương hiệu cá nhân\n03 yếu tố hình thành nhân hiệu\nXây dựng thương hiệu online thế nào?\nTest tính cách DISC\n03 tố chất của người thành công\nCông việc “tốt nhất” và công việc “phù hợp nhất”\nCác tiêu chí lựa chọn một công việc phù hợp với thương hiệu cá nhân”\n\n\nSự khác nhau giữa Tìm việc – Xin việc và Ứng tuyển\n\nPhân biệt các loại chứng từ\nXu hướng gửi hồ sơ ứng tuyển hiện nay là gì?\nPhương pháp gửi mail chuyên nghiệp\nTầm quan trọng của… cái bìa.\nXây dựng nội dung thư ứng tuyển\nXây dựng CV chuyên nghiệp\nCác lỗi thường gặp trong quá trình chuẩn bị hồ sơ\nThực hành xây dựng hồ sơ cá nhân tại lớp\n\n\nNghệ thuật trả lời phỏng vấn và đàm phán lương hiệu quả\n\nCác hình thức phỏng vấn và chuẩn bị trước khi phỏng vấn\n3 giai đoạn Trước – Trong và Sau phỏng vấn\nTrang phục khi phỏng vấn – ăn mặc như thế nào?\nMô tả quá trình phỏng vấn và các câu hỏi thường gặp\nMột số mẹo và lưu ý khi trả lời và đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng\nCách ứng xử nào bị đánh giá tệ nhất\nMột số nguyên tắc khi đi phỏng vấn\nHạn chế của bạn trẻ vừa ra trường và cách khắc phục\nCác lưu ý khi đi phỏng vấn
URL:https://vsc.net.vn/lich-dao-tao/ung-vien-tu-tin-deal-luong-thong-minh/
CATEGORIES:Quản Trị Nhân Sự
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://vsc.net.vn/wp-content/uploads/2018/01/1073415878_Business-Associate-1.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Asia/Krasnoyarsk:20530305T000000
DTEND;TZID=Asia/Krasnoyarsk:20540304T235900
DTSTAMP:20260502T012018
CREATED:20160819T174751Z
LAST-MODIFIED:20210705T055806Z
UID:2327-2624745600-2656281540@vsc.net.vn
SUMMARY:Kỹ năng phỏng vấn lựa chọn ứng viên
DESCRIPTION:Mục tiêu chương trình:\n\nGiúp bạn tiến hành các cuộc phỏng vấn hiệu quả hơn\n\nNội dung chương trinh:\n\nNhận biết các vấn đề thường phát sinh liên quan đến phỏng vấn\nXác định các hình thức và phương pháp phỏng vấn\nLập kế hoạch chiến lược phỏng vấn hiệu quả\nXây dựng kịch bản câu hỏi để có buổi phỏng vấn tốt\nTiến hành phỏng vấn thành công\nThực hiện các kỹ thuật giao tiếp tránh gây phân biệt đối xử và mâu thuẫn khi phỏng vấn
URL:https://vsc.net.vn/lich-dao-tao/ky-nang-phong-van-lua-cho%cc%a3n-ung-vien/
CATEGORIES:Quản Trị Nhân Sự
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://vsc.net.vn/wp-content/uploads/2018/01/1073415878_Business-Associate-1.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=UTC:20530305T071500
DTEND;TZID=UTC:20541209T091500
DTSTAMP:20260502T012018
CREATED:20160819T174744Z
LAST-MODIFIED:20210705T055604Z
UID:2236-2624771700-2680420500@vsc.net.vn
SUMMARY:Tổng quan về nghiệp vụ trong đào tạo doanh nghiệp
DESCRIPTION:  \nMỤC TIÊU\n\nNgười học biết được người làm công tác đào tạo trong DN là ai\nDN nào cần sử dụng nhân sự về đào tạo\nKiến thức\, kỹ năng nào được yêu cầu trong công tác đào tạo tại DN\n\nNỘI DUNG\n\nHệ thống nội dung đào tạo tại DN là gì\nCác hình thức đào tạo trong DN\nChính sách đào tạo tại DN\nKhảo sát nhu cầu đào tạo\nXác định mục tiêu đào tạo\nXây dựng – thiết kế chương trình đào tạo\nTìm kiếm giảng viên và đơn vị đào tạo\nTruyền thông đào tạo tại DN\nCông tác hậu cần trong đào tạo\nXây dựng nội dung đào tạo\nPhương pháp xây dựng nội dung\nCác phương pháp giảng dạy\nKỹ năng đứng lớp\nĐánh giá hiệu quả đào tạo\n\nPHƯƠNG PHÁP\n\nTrực tiếp từ trải nghiệm bản thân của học viên.\nKích thích học viên tự chia sẻ\, phản biện và thảo luận.\nGhi nhận và giúp học viên trải nghiệm ngay tại chương trình.\nHuấn luyện face to face trong vòng 30 ngày sau khóa học.\n\nĐỐI TƯỢNG – SỐ LƯỢNG – THỜI LƯỢNG \n\nĐối tượng: Cán bộ nhân viên đang công tác tại doanh nghiệp\, bao gồm: Chuyên viên\, trưởng nhóm\, quản lý cấp trung và nhân sự tiềm năng của doanh nghiệp\, v.v…\nSố lượng: Đạt hiệu quả nhất khi đào tạo: 20 – 25 học viên\nNgân sách đầu tư: 3.000.000 vnd\n\nĐĂNG KÝ NGAY!!!
URL:https://vsc.net.vn/lich-dao-tao/tong-quan-ve-nghiep-vu-trong-dao-tao-doanh-nghiep/
LOCATION:LA Stadium\, 2 King Street\, La\, United States
CATEGORIES:Quản Trị Nhân Sự
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://vsc.net.vn/wp-content/uploads/2018/01/1073415878_Business-Associate-1.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR